Sự trỗi dậy của giải đấu Saudi Arabia là không thể ngăn cản, và Al Nassr chính là trung tâm của cơn lốc này. Gần đây, CEO của Al Nassr, Esteve Calzada, đã tham gia một cuộc phỏng vấn, hé lộ cho chúng ta bí mật về chiến lược tuyển dụng của câu lạc bộ giàu có này, cũng như việc họ theo đuổi những ngôi sao hàng đầu.

Trước đó, Bruno Fernandes, cầu thủ trụ cột ở giữa sân của Manchester United, đã công khai từ chối hợp đồng khổng lồ từ Al Nassr, sự kiện này đã gây ra nhiều tranh luận sôi nổi trong cộng đồng người hâm mộ toàn cầu. Calzada trong cuộc phỏng vấn đã khéo léo trả lời về vấn đề này, không thừa nhận, cũng không hoàn toàn phủ nhận câu lạc bộ đã gửi lời mời đến siêu sao người Bồ Đào Nha này. "Anh ấy chắc chắn là một cầu thủ đẳng cấp thế giới, phù hợp với định nghĩa cầu thủ lý tưởng của chúng tôi," Calzada nói, "nhưng chúng tôi tiếp xúc với nhiều cầu thủ hơn anh ấy." Câu nói này vừa thừa nhận vị thế của Fernandes, vừa ngụ ý tầm nhìn rộng lớn của Al Nassr, không chỉ tập trung vào một mục tiêu duy nhất.

Đây không phải là lần đầu tiên Al Nassr đưa tầm ảnh hưởng của mình đến những ngôi sao hàng đầu của bóng đá châu Âu. Trong vài tháng gần đây, tin đồn về việc Darwin Nunez của Liverpool và Victor Osimhen của Napoli sẽ gia nhập Al Nassr đã lan truyền rộng rãi. Đối với điều này, Calzada vẫn giữ thái độ thận trọng, từ chối tiết lộ chi tiết cụ thể, nhưng ông nhấn mạnh một điểm mấu chốt: "Mục tiêu của chúng tôi là ký hợp đồng với những cầu thủ xuất sắc nhất, nhưng chúng tôi theo đuổi không chỉ hào quang của ngôi sao, mà còn là ý chí của cầu thủ."

Câu nói này đã nói lên cốt lõi của chiến lược tuyển dụng của Al Nassr: chính xác và thực tế. Họ không phải là những ông chủ giàu có vung tiền khắp nơi, mà là những thợ săn tinh ranh, tìm kiếm những người khao khát thử thách, khao khát chứng minh bản thân và thực sự muốn cống hiến cho câu lạc bộ. "Chúng tôi luôn nhấn mạnh một điều, giải đấu Saudi Arabia không chỉ là máy in tiền," Calzada nói với giọng chắc chắn, "Chúng tôi muốn các cầu thủ đam mê dự án của chúng tôi, mong muốn hòa nhập vào đội ngũ của chúng tôi, chứ không chỉ vì tiền lương cao."

Để đạt được mục tiêu này, Al Nassr đã thể hiện hiệu quả hoạt động ấn tượng. Calzada tuyên bố rõ ràng rằng, với tư cách là CEO, trách nhiệm của ông là đảm bảo việc sử dụng vốn của câu lạc bộ một cách hợp lý, tối đa hóa hiệu quả tuyển dụng. "Chúng tôi không theo đuổi cầu thủ mà không tính đến chi phí," ông giải thích, "Đôi khi, ngay cả khi đàm phán bước vào giai đoạn cuối, chúng tôi cũng sẽ chọn rút lui, bởi vì chúng tôi coi trọng hơn khát vọng và quyết tâm của cầu thủ."

Chiến lược tuyển dụng của Al Nassr, thoạt nhìn thì đơn giản, nhưng lại chứa đựng trí tuệ sâu sắc. Họ nhận ra rằng, chỉ dựa vào tiền bạc khó có thể giữ chân những ngôi sao hàng đầu, mà cần phải xây dựng một dự án hấp dẫn và văn hóa đội ngũ. Sự trỗi dậy của giải đấu Saudi Arabia không chỉ là sự tăng trưởng về sức mạnh kinh tế, mà còn là sự nâng cao về trình độ phát triển bóng đá nói chung. Al Nassr, với cách thức tuyển dụng độc đáo của mình, đang thiết lập một chuẩn mực mới cho bóng đá Saudi Arabia, và cả bóng đá châu Á.

Chuẩn mực này không chỉ thể hiện ở tiềm lực tài chính, mà còn thể hiện ở việc đánh giá chính xác giá trị cầu thủ, lên kế hoạch rõ ràng cho chiến lược phát triển lâu dài của câu lạc bộ, cũng như định hình hình ảnh thương hiệu của chính mình một cách chính xác. Họ không còn chỉ đơn giản là "mua sắm", mà đang thể hiện sức mạnh và tham vọng của mình trên thị trường bóng đá toàn cầu bằng một cách thức chuyên nghiệp và trưởng thành hơn. Al Nassr trong tương lai sẽ tiếp tục thu hút sự chú ý của thế giới, và chiến lược tuyển dụng của họ chắc chắn sẽ trở thành kinh nghiệm quý báu để các câu lạc bộ khác tham khảo và học hỏi.